Deine Karriere bei Talenthafen
Wir verstehen uns als eine Fusion aus Unternehmensberatung und Agentur. Uns belebt die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung. Das Ziel eines jeden einzelnen unserer Projekte ist es, die Welt in den Unternehmen als Arbeitgeber besser zu machen. Dies leben wir natürlich vor!
Deine Karriere bei Talenthafen
Wir verstehen uns als eine Fusion aus Unternehmensberatung und Agentur. Uns belebt die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung. Unsere Mission ist es, die Unternehmen im DACH Raum attraktiver, proftiabler und schlussendlich als Arbeitgeber besser zu machen. Dies leben wir natürlich vor!
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Wojtek Nowak
Geschäftsführung
"Für mich ist eines klar. Der Erfolg unseres Unternehmens steht und fällt mit dem Wohlergehen und der Bereitschaft unserer Mitarbeiter. Daher steht hier absolut jeder immer an erster Stelle und bekommt die selbstverständliche Wertschätzung für den Einsatz und das Engagement."
Wojtek Nowak
Geschäftsführung
"Für mich ist eines klar. Der Erfolg unseres Unternehmens steht und fällt mit dem Wohlergehen und der Bereitschaft unserer Mitarbeiter. Daher steht hier absolut jeder immer an erster Stelle und bekommt die selbstverständliche Wertschätzung für den Einsatz und das Engagement."
Unser Team
Wir sind die ideale Mischung aus kreativen Köpfen, analytischen Marketeern und strategischen Beratern.
Unser Team
Wir sind die ideale Mischung aus kreativen Köpfen, analytischen Marketeern und strategischen Beratern.
Über 30 Köpfe im Team
Wir sind stetig am wachsen und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Nur so können wir sicherstellen, dass wir jederzeit an der Spitze unseres Marktes einen Platz haben.
INNOVATIV groß geschrieben
Unser Motto: geht nicht, gibts nicht! Wir hinterfragen jederzeit jeden Prozess, jeden Schritt und jede Herangehensweise, um auch hier immer weiter zu kommen.
Tolles Team und Arbeitsklima, individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, flache Hierarchien (kurze Abstimmungswege)
Kununu Mitarbeiterstimme

Die wichtigsten Punkte sind die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, aber auch das sehr faire Vergütungsmodell, die generelle Arbeitsatmosphäre und das Team.
Kununu Mitarbeiterstimme

Gut finde ich, dass man immer seine eigene Ideen mit ins Spiel bringen konnte. Das Vertrauen in die Fähigkeiten waren sehr hoch. Außerdem gab es immer ein super Verhältnis zu dem Vorgesetzten und zu den Arbeitskollegen.
Kununu Mitarbeiterstimme

Tolles Team und Arbeitsklima, individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, flache Hierarchien (kurze Abstimmungswege)
Kununu Mitarbeiterstimme

Die wichtigsten Punkte sind die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, aber auch das sehr faire Vergütungsmodell, die generelle Arbeitsatmosphäre und das Team.
Kununu Mitarbeiterstimme

Tolles Team und Arbeitsklima, individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, flache Hierarchien (kurze Abstimmungswege)
Kununu Mitarbeiterstimme

Die wichtigsten Punkte sind die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, aber auch das sehr faire Vergütungsmodell, die generelle Arbeitsatmosphäre und das Team.
Kununu Mitarbeiterstimme

Gut finde ich, dass man immer seine eigene Ideen mit ins Spiel bringen konnte. Das Vertrauen in die Fähigkeiten waren sehr hoch. Außerdem gab es immer ein super Verhältnis zu dem Vorgesetzten und zu den Arbeitskollegen.
Kununu Mitarbeiterstimme

Tolles Team und Arbeitsklima, individuelle Förderung, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, flache Hierarchien (kurze Abstimmungswege)
Kununu Mitarbeiterstimme

Die wichtigsten Punkte sind die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, aber auch das sehr faire Vergütungsmodell, die generelle Arbeitsatmosphäre und das Team.
Kununu Mitarbeiterstimme

⚡ Benefits
Spaß und Arbeit gehören für uns zusammen!
Daher schaffen wir immer den Spagat zwischen Deep-Work Phasen, Weiterbildungen, Produkt- und Innovationsmeetings und allem, was eben so dazugehört.
⚡ Benefits
Spaß und Arbeit gehören für uns zusammen!
Daher schaffen wir immer den Spagat zwischen Deep-Work Phasen, Weiterbildungen, Produkt- und Innovationsmeetings und allem, was eben so dazugehört.
Ausgezeichnete Vergütung
Intensive Weiterbildung
Jährliche Team-Workations
SCRUM Projektmanagement
Tolle namhafte Kunden
Feedback & Growth-Kultur
Transparente Führung
Wunderschönes Office
Wasser, Tee, Kaffee klar
Monatliche Teamabende
Klare Incentives
KPI basierte Entwicklung
Ausgezeichnete Vergütung
Intensive Weiterbildung
Jährliche Team-Workations
SCRUM Projektmanagement
Tolle namhafte Kunden
Feedback & Growth-Kultur
Transparente Führung
Wunderschönes Office
Wasser, Tee, Kaffee klar
Monatliche Teamabende
Klare Incentives
KPI basierte Entwicklung
Mal ganz transparent..
Das sagt unser Team
Mina - Team Account Management
"Was die Kundenbetreuung bei Talenthafen so besonders macht, ist dass wir mit super vielen idividuellen Persönlichkeiten zu tun haben. Wir sind eine Familie und unterstützen uns"
Basti - Team Kundenberatung
"Wir sind eine Mannschaft, die immer zusammenhält, zusammengeschweiß ist. Man kann seine eigenen Ziele verfolgen und jeder weiß, was dem anderen wichtig ist. Mein Grund sind definitiv die Weiterbildungsmöglichkeiten."
Cheyenne - Team Marketing
"Talenthafen macht für mich aus, dass jede Idee direkt in die Umsetzung geht, dass alle die Köpfe zusammenstecken. Dieser innovative Geist hier, dass man direkt loslegen will."
Tim - Team Account Management
"Durch die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden sind die Aufgaben immer abwechslungsreich und nie langweilig. Wir als Unternehmen kommen sehr weit voran."
Der Bewerbungsprozess bei Talenthafen.

1
Erstes Telefonat
In einem kurzen ersten Telefonat klären wir einfach grundsätzliche Dinge und schauen, ob die Erwartungshaltung und Chemie passt.
2
Zoom-Meeting
In einem 30-45-minütigen Zoom Meeting gehen wir dann in die Tiefe. Wir schauen uns gemeinsam konkret die Aufgaben an, besprechen die Kultur im Unternehmen und schaffen Rahmenbedingungen für eine potenzielle Einstellung.
3
Gespräch vor Ort + Probetag
Der wichtigste Schritt ist dann das persönliche Kennenlernen und eine gewisse Probearbeit, die wir gemeinsam definieren. Diese unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung stark und variiert von wenigen Stunden bis hin zu zwei ganzen Tagen im Vertrieb.
Finja Tiedemann
Finja führt mit unseren Bewerbern die ersten Gespräche, um ein gutes erstes Gefühl vermitteln zu können und gleichzeitig einen guten Eindruck zu gewinnen.
Was wir von dir im ersten Gespräch erwarten.
Damit du ein gutes Gefühl bekommst und weißt, was dich erwartet, findest du hier die wichtigsten Dinge, die wir im Erstgespräch erfahren wollen.
Unsere offenen Vakanzen
Unternehmensberatung für Employer Branding.
Kontakt
+49 1577 8875989
talenthafen GmbH
Friesenweg 44, Haus 24C
22763 Hamburg
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